OFFRE D'EMPLOI
GROUPE AMITIÉ FRATERNITÉ : 6 à 9 salariés
Le lieu accueille des personnes en très grande exclusion, souvent âgées et malades, ce qui nécessite une présence quotidienne par roulement tous les jours, 365 jours/an.
En conséquence, la fonction comprend plusieurs pôles :
– Animation de la vie quotidienne en faisant participer les résidents aux différentes tâches en tenant compte de leur degré d’autonomie :
o Organiser des activités communes ;
o Animer les réunions de lieu ;
o Réguler l’accès à l’informatique et au téléphone ;
o Entretenir les espaces collectifs intérieurs et extérieurs ;
Cet emploi requiert les compétences suivantes :
– Des notions en cuisine afin d’assurer deux repas pour environ 8 à 10 personnes/jour, en respectant les spécificités des régimes alimentaires pour les malades présentant des problèmes de diabète, d’insuffisance rénales etc. ;
– Des notions d’animation afin de favoriser le travail en groupe et l’implication, chaque fois que c’est possible, des personnes accueillies, dans les tâches quotidiennes. Capacité de réguler les réunions des différents lieux avec les personnes accueillies pour faciliter la circulation de la parole dans le respect mutuel et l’émergence de projets collectifs ;
– Des notions pour mener des démarches administratives en lien avec les résidents ;
– vous possédez le permis afin de conduire l’un ou l’autre des résidents dans ses différentes démarches ainsi que pour les emmener dans les sorties collectives, en utilisant le véhicule de la Maison-Relais.
o Plus spécifiquement à la maison communautaire : ménage de la salle à manger,courses, préparation des repas, vaisselle.
Ces moments d’activités matérielles sont des occasions privilégiées partagées avec les résidents ;temps d’écoute, d’échange, d’attention mutuelle et de valorisation de leur parole.
– Accompagnement des résidents :
o Installation matérielle des résidents ;
o Veiller à l’hygiène et au bien-être des résidents ;
o Conduire les résidents auprès des intervenants sociaux et des professionnels de santé et éventuellement les services de tutelle, sur décision de la responsable ;
o Accompagnement des résidents en les aidant à ne pas s’enfermer dans l’isolement et la solitude et en les soutenant dans la formulation et la réalisation de leur projet personnel.
– Régulation du groupe de résidents en facilitant les relations entre les résidents et en incitant chacun à la politesse, au respect et à la courtoisie nécessaires à la vie en commun, dans un souci d’exemplarité.
– Peut être amené à remplacer le (la) responsable pendant ses absences et pour une durée limitée, en fonction des indications données par (le) la responsable, et sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’association.
– Coopération et liaison avec les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence de l’action et la complémentarité des interventions.
Expérience : 1 An
Compétences : Créer une relation de confiance ; Favoriser l’entente, la collaboration ; Gérer une situation conflictuelle ; Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis : B – Véhicule léger ; Déplacements : Fréquents Zone départementale
Savoir-être professionnels : Faire preuve d’autonomie ; Travailler en équipe ; Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Informations complémentaires :
– Qualification : Employé qualifié
– Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Candidatures à envoyer par mail à groupe-amitie-fraternite@orange.fr