Formations

Le CREAI-ORS Occitanie propose des formations sur les thématiques qu’il a pu développer plus particulièrement en lien avec ses missions propres, son expertise et sa connaissance des besoins des professionnels de terrain.
Il peut s’agir de formations sur une thématique centrée sur un secteur ou une population, ou de formations sur des outils transversaux à l’exercice professionnel des secteurs de la  vulnérabilité.
Nous réalisons ainsi essentiellement des formations « sur mesure », en intra des établissements et services, en fonction de leur demande, de leurs besoins et de leurs contraintes.

Quelques exemples de formations sectorielles que nous pouvons bâtir et animer :
– Se situer par rapport aux évolutions actuelles du champ du handicap et de l’autonomie, et repérer les conséquences pour l’action
– Intégrer la nomenclature SERAFIN PH dans les projets d’établissement ou de service
– Utiliser la nomenclature SERAFIN PH pour faire évoluer les projets personnalisés
– Comprendre les différents types de handicap que l’on peut rencontrer dans son activité
– Mise en place de démarches de promotion de la santé et handicap : Vie affective et sexuelle, addiction, dépistage des cancers, nutrition, …
– Travailler la question du vieillissement des personnes en situation de handicap
– Aborder la question de la fin de vie en ESMS
– Comprendre le fonctionnement de la protection des majeurs
– Mettre en place efficacement le DIPM en protection des majeurs
– Comprendre les différentes composantes du secteur de lutte contre la précarité
– Comprendre les différentes composantes du secteur de lutte contre les addictions
– Repérer les problématiques actuelles en matière de santé mentale
– …

Quelques exemples formations méthodologiques centrées sur des outils et processus transversaux :
– Mener une démarche qualité et d’amélioration continue
– Mener une démarche qualité et d’amélioration continue avec le logiciel ARSENE
– Elaborer son projet d’établissement ou de service en conformité avec la réglementation, les RBPP et les enjeux actuels et à venir de l’ESMS
– La question des projets personnalisés et de la place éventuelle d’un « référent »
– La fonction de coordinateur
– S’approprier les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM-HAS
– Développer une politique et une pratique de bientraitance
– Prévenir et gérer les comportements problèmes
– Méthodologie de conduite de projet
– Construire les délégations autour des DUD et des fiches de fonctions
– Constituer et faire vivre une équipe de direction
– Organiser et mener les entretiens professionnels et d’évaluation
– Favoriser l’autodétermination des personnes accompagnées (exercice de la représentation, droit des personnes protégées,)
– …

Au-delà des formations à destination des professionnels, le CREAI-ORS Occitanie a également vocation à intervenir directement auprès :
• des personnes concernées, pour les informer/sensibiliser/ former sur leurs droits et sur l’exercice de leur représentation
• des familles de personnes concernées sur des sensibilisations aux réalités des secteurs et sur leur place dans les dispositifs existants
• des administrateurs bénévoles des associations gestionnaires, notamment sur leur connaissance des évolutions du secteur et les conséquences pour eux en matière de responsabilité