Le CREAI-ORS Occitanie propose des formations sur les thématiques qu’il a pu développer plus particulièrement en lien avec ses missions propres, son expertise et sa connaissance des besoins des professionnels de terrain. Il peut s’agir de formations sur une thématique centrée sur un secteur ou une population, ou de formations sur des outils transversaux à l’exercice professionnel des secteurs de la vulnérabilité. Nous réalisons ainsi des formations « sur mesure », en intra des établissements et services, en fonction de leur demande, de leurs besoins et de leurs contraintes. L’ensemble des thématiques que nous pouvons aborder sont présentées ci-dessous sous leur format inter établissements. Vous pouvez télécharger l’intégralité du catalogue ou télécharger individuellement les fiches des formations qui vous intéressent dans le tableau ci-dessous. Inscription en ligne
| ÉVOLUTION DES POLITIQUES PUBLIQUES | DATES | TÉLÉCHARGER | |
| E01. | La réforme SERAFIN-PH : un outil au service du parcours, s’approprier la nomenclature | Nous consulter |  |
| E02. | Se saisir de la nomenclature SERAFIN-PH pour élaborer ou actualiser le projet d’établissement ou de service et le rendre « SERAFIN-PH compatible » | Nous consulter | |
| E03. | Se saisir de la nomenclature SERAFIN-PH pour coconstruire les Projets personnalisés, les rendre « SERAFIN-PH compatibles » | Nous consulter | |
| E04. | La transformation de l’offre. Des réformes médico-sociales à la notion de parcours | Nous consulter | |
| FONCTIONNEMENT DES ESSMS | |||
| F01. | Conduire la démarche d’évaluation interne et d’amélioration de la qualité avec l’application des CREAI : ARSENE | À définir avec chaque structure | |
| F02. | La démarche QSE (Qualité Sécurité Environnement) dans le secteur social et médico-social. Module Politique et management QSE | Nous consulter | |
| F03. | Promouvoir le rôle du CVS et de ses représentants | Nous consulter | |
| ACCOMPAGNEMENTS ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES | |||
| A01. | L’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilités concernées par les conduites addictives : Comment en parler ? Comment agir ? Comment orienter ? | Nous consulter | |
| A02. | Développer une culture de la bientraitance : rôle et fonctionnement du comité de bientraitance | Nous consulter | |
| A03. | Promouvoir et manager la bientraitance | Nous consulter | |
| A04. | La question de la fin de vie : une éthique professionnelle commune au service de la personne | Nous consulter | |
| A05. | La gestion des « comportements problèmes » | Nous consulter | |
| A06. | Les différentes pathologies liant troubles mentaux et handicap et leur impact en matière d’accompagnement | Nous consulter | |
| A07. | La vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap : quels accompagnements ? | Nous consulter | |
| A08. | L’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes : adaptation à leurs besoins spécifiques | Nous consulter | |
| A09. | Le rôle, la place et les missions du référent en établissement ou service médicosocial : définitions et mise en œuvre | Nous consulter | |
| A10. | Appropriation des RBPP de la HAS et de l’ex-ANESM par les professionnels du secteur médicosocial | À définir avec chaque structure | |
| A11. | Sensibilisation de professionnels aux caractéristiques des nouveaux publics accueillis | Nous consulter | |
| FORMATION À DESTINATION DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES | |||
| P01. | Promouvoir le rôle du CVS et de ses représentants | Nous consulter | |
L’équipe du CREAI-ORS Occitanie peut également réaliser des formations sur d’autres thèmes à la demande.
Au-delà des formations à destination des professionnels, le CREAI-ORS Occitanie a également vocation à intervenir directement auprès :
- des personnes concernées, pour les informer/sensibiliser/former sur leurs droits et sur l’exercice de leur représentation
- des familles de personnes concernées sur des sensibilisations aux réalités des secteurs et sur leur place dans les dispositifs existants
- des administrateurs bénévoles des associations gestionnaires, notamment sur leur connaissance des évolutions du secteur et les conséquences pour eux en matière de responsabilité
N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire des propositions adaptées à vos besoins.