OFFRE D'EMPLOI

Nombre de salariés : 21 salariés (14,5 ETP), multi-sites (dont 2 antennes et 2 microstructures)
Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l’ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et 1600 professionnels. Le domaine d’action d’Association Addictions France couvre aujourd’hui l’ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d’alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l’individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L’intervention d’Association Addictions France s’inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l’intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l’accompagnement.

Précision sur le type de contrat : Poste basé à Albi, déplacements à prévoir sur la région Occitanie et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

Dans le cadre d’un départ à la retraite, Addictions France en Occitanie, recrute son futur/e Directeur(trice) dans le Tarn

En tant que directeur(trice) vous êtes le/la garant(e) du projet associatif en lien avec votre direction régionale, et conformément à vos délégations.
1. Mission générale : Le/la Directeur(trice) d’Établissements médico-social, sur délégation de la Directrice Régionale, coordonne et gère les activités des Établissements et Services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Le/la Directeur(trice) d’Établissements médico-social est membre du comité de direction régionale. Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Régionale.
• Conduire la mise en œuvre du projet des Établissements et Services
• Conduire la stratégie des Établissements et Services (dont Prévention)
• Animer au sein des Établissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur
• Accueillir les personnes accompagnées
• Reporting Gestion des Ressources Humaines
• Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Établissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :
• Administration du Personnel
• Recrutement
• Rémunération
• Évaluation et formation du personnel
• Sanctions disciplinaires
• Hygiène, sécurité et environnement
• Représentation du personnel Management des équipes
• Diriger et animer les équipes des Établissements et Services
• Coordonner et fédérer les équipes des Établissements et Services Gestion administrative, financière et comptable
• Gestion budgétaire et comptable
• Relation avec les acteurs du secteur Médico-social (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)
• Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…)
• Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluations internes et externes, vie associatives…) Représentation et partenariats institutionnels
• Représentation des Établissements et Services de l’Association Communication et développement des ressources
• Développer la communication au sein des Établissements et Services
• Développer et diversifier les sources de financement des Établissements et Services
• Développer et entretenir le système d’information au sein des Établissements et Services Relations avec les élus locaux
• Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France
2. Connaissances :
• Connaître la règlementation en vigueur et les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués (RH, comptabilité, finance…), ainsi que les sanctions applicables en cas de non-respect de cette réglementation et de ces obligations
• Connaître son environnement : les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire
• Connaître les procédures internes de l’Association
• Connaître les acteurs de l’Association
• Avoir des connaissances sur le champ médico-social et de l’addictologie
• Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une association
• Maîtriser les outils bureautiques et connaître les outils internes (MGC, Compta-First, GI2A…)
3. Qualités : Rigueur – Sens de l’organisation – Qualité relationnelle – Qualités managériales – Capacité rédactionnelle – Capacité d’adaptation – Disponibilité – Ouverture d’esprit, curiosité – Négociation, force de conviction – Esprit d’initiatives – Capacité à créer de la confiance et à fédérer

Diplômes requis : BAC+4 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales minimum
Niveau d’expérience : Expérience obligatoire de 5 ans minimum sur un poste similaire
Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition

Pour postuler :
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l’attention de la Directrice Régionale, à occitanie@addictions-france.org
Date limite de candidature : Vendredi 1er décembre 2023
Entretiens et test prévus avec la direction régionale dans les locaux de la Direction Régionale à Montpellier, courant décembre après sélection des candidatures, mardis 12 et 19 et jeudi 21 décembre 2023. Poste à pouvoir au 1er avril 2024.