OFFRE D'EMPLOI

APF France handicap, reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d’agir, pouvoir choisir ». APF France handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 500 salariés et 500 structures.

La Direction Régionale Occitanie APF France Handicap compte 1809 adhérents, 1198 personnes accompagnées, 685 bénévoles, 880 salariés (près de 747 ETP) et 51 structures.

Placé-e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable Régional de l’Offre de Service, dans le cadre du projet associatif et de la feuille de route régionale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en termes d’offre de service, en impulsant et accompagnant les projets de développement sur la région tout en faisant émerger les pratiques innovantes.

Vous aurez pour principales missions de conduire des projets de développement en appui des directeurs de structures dans le déploiement de leur projet (réponse AAP, dispositif innovant, suivi CPOM) :

1. Piloter les projets en cours de développement tels que l’emploi, l’habitat, les actions pour les aidants
2. Animer en lien avec l’équipe de la direction régionale
3. Produire des outils et documents de référence
4. Effectuer une veille règlementaire et d’actualité liée à l’offre de service et ses perspectives
5. Impulser le développement de dispositifs innovants et soutenir les réponses aux appels à projets
6. Participer à des commissions, groupes de travail concernant l’offre de service au niveau régional (Uriopss ; Creai ; Agefiph ) et national (Observatoire de la bientraitance, Qualité )
7. Communiquer, échanger les informations et interagir au sein de l’équipe

Compétences-clés techniques :

1. Connaissance de l’environnement médico-social et des acteurs institutionnels
2. Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
3. Appétence innovation et économie sociale et solidaire
4. Connaissances des dispositions règlementaires relatives à la gestion des ESMS

Compétences-clés comportementales :

1. Compétences relationnelles capacité d’écoute de reformulation et négociation
2. Prise de parole en public
3. Bonnes compétences rédactionnelles – capacité d’écoute de reformulation et négociation
4. Autonomie
5. Travail en équipe
6. Esprit de synthèse

Capacité d’animation d’un collectif

1. Titulaire d’un bac +5 en économie sociale et solidaire complété de 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires
2. Titulaire d’un permis B (déplacement dans toute l’Occitanie)

Pascale MARCELIN APF France handicap
Le SynBios 320 rue Commandant Massoud
34070 MONTPELLIER

pascale.marcelin@apf.asso.fr