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OFFRE D'EMPLOI

Intitulé : UN DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL (H/F)
Date de publication : 29/09/2022
Date de prise de fonction : Rapidement
Nom de l’association : Association Addictions France - Gers
Nom de l’établissement :
Présentation de l’établissement :

L’Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l’ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et 1600 professionnels.
Le domaine d’action de l’Association Addictions France couvre aujourd’hui l’ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d’alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l’individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale.
L’intervention d’Association Addictions France s’inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l’intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l’accompagnement.
Dans une dynamique actuelle d’ancrage et de développement de ses activités sur l’ensemble des territoires, Association Addictions France en Occitanie souhaite consolider ses équipes et recrute pour cela un.e directeur(trice) d’établissement médico-social dans le département du Gers (32) à 0,8 ETP (80 %) avec possibilité d’évolution.
L’Association Addictions France dans le Gers, dont le siège est installé à Auch, gère un CSAPA ainsi que 2 consultations avancées et une microstructure. L’équipe pluridisciplinaire compte 7 salariés pour 6,3 ETP.

Département : Gers (32)
Missions :

En tant que directeur(trice) vous êtes le/la garant(e) du projet associatif en lien avec votre direction régionale, et conformément à vos délégations.
1. Mission générale :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Régionale et agissant sur sa délégation, le/la Directeur(trice) d’Établissements médico-social coordonne et gère les activités des Établissements et Services dont il/elle a la charge dans le respect des dispositions légales et règlementaires ainsi que des procédures internes applicables. Il est garant de la mise en œuvre des orientations du projet stratégique CAP 2024 et du projet d’établissement.
Le/la Directeur(trice) d’Établissements médico-social est membre du comité de direction régionale et peut être amené à collaborer, sur délégation de la direction régionale, aux différents projets régionaux et nationaux institutionnels.
Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations inhérentes à sa fonction et aux activités médico-sociales qui résultent des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles.

Conduire la mise en œuvre du projet des Établissements et Services

  • Conduire la stratégie des Établissements et Service
  • Animer au sein des Établissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux dispositions réglementaires en vigueur
  • Accueillir les personnes accompagnées
  • Reporting

Gestion des Ressources Humaines

  • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Établissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :
  1. • Administration du Personnel
  2. • Recrutement
  3. • Rémunération
  4. • Évaluation et formation du personnel
  5. • Sanctions disciplinaires
  6. • Hygiène, sécurité et environnement
  7. • Représentation du personnel Management des équipes

 

Management des équipes

  1. • Diriger et animer les équipes des Établissements et Services
  2. • Coordonner et fédérer les équipes des Établissements et Services

 

Gestion administrative, financière et comptable

  1. • Gestion budgétaire et comptable
  2. • Relation avec les acteurs institutionnels et opérateurs des secteurs médico-social, sanitaire et social (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)
  3. • Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…)
  4. • Pilotage de projets (appels à projets, projet d’établissement, vie associative…)
  5. • Pilotage du système de management de la qualité sur la base du nouveau référentiel qualité HAS (plans d’actions, évaluations, etc…)

 

Représentation et partenariats institutionnels

  1. • Représentation des Établissements et Services de l’Association

 

Communication et développement des ressources

  1. • Développer la communication au sein des Établissements et Services
  2. • Développer et diversifier les sources de financement des Établissements et Services
  3. • Développer et entretenir le système d’information au sein des Établissements et Services

 

Relations avec les élus locaux

  1. • Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France

 

2. Connaissances :

  • Connaître la règlementation en vigueur et les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués (RH, comptabilité, finance…), ainsi que les sanctions applicables en cas de non-respect de cette réglementation et de ces obligations
  • Connaître son environnement : les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire
  • Connaître les procédures internes de l’Association
  • Connaître les acteurs de l’Association
  • Avoir des connaissances sur le champ médico-social et de l’addictologie
  • Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une association
  • Maîtriser les outils bureautiques et connaître les outils internes (MGC, GI2A…)

Précision sur le type de contrat : Poste basé à Auch, déplacements à prévoir sur la région Occitanie et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

 

Profil :

Diplômes requis : Diplôme de niveau 6 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, niveau 7 appréciable.
Niveau d’expérience : Expérience obligatoire de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition

3. Qualités :

Rigueur – Sens de l’organisation – Qualité relationnelle – – Capacité rédactionnelle – Capacité d’adaptation – Disponibilité – Ouverture d’esprit, curiosité – Négociation, force de conviction – Esprit d’initiatives – Capacité à créer de la confiance et à fédérer

Conformément à la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, l’obligation vaccinale est à ce jour obligatoire pour le personnel des établissements médico-sociaux.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 0,80 ETP
Dossier de candidature :

Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation par mail à l’attention de :
La Directrice Régionale : occitanie@addictions-france.org
Préciser référence de l’annonce : AAF32/DE

Entretiens et test prévus avec la direction régionale : 14 octobre 2022 à Montpellier.

Convention collective : CCNT 66
Conditions de rémunération : CCN66 selon grille – Cadre de classe 2 niveau 2 / Avantages : mutuelle, tickets restaurants, congés trimestriels (+ 18 jours/an)