OFFRE D'EMPLOI

Le Pôle Accueil-Accompagnement de l’Association Vallée de l’Hérault recrute, pour la Résidence, un Travailleur social de niveau 3.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, l’intervenant.e aura pour missions :

D’organiser et d’animer de la vie quotidienne :

• Assurer une présence quotidienne ;
• Faire vivre le lieu ;
• Structurer la vie quotidienne (cohabitation, vie sociale, respect des règles établies…) ;
• Organiser avec les habitants des activités communes ;
• Animer les espaces et les temps collectifs ;
• Accompagner vers des activités de loisirs, associatives, culturelles
•  Valoriser et développer les capacités et savoir-être des habitants ;
• Impliquer les habitants dans des projets locaux ;
• Faire émerger les envies et les propositions des habitants ;
• Valoriser la parole des habitants et leur place de citoyen ;
• Coordonner les interventions d’intervenants extérieurs.

D’accompagner individuellement :

• Écouter, conseiller, rassurer les habitants ;
• Lutter contre l’isolement et la solitude ;
• Informer, évaluer et orienter vers des réponses et étayages adaptées ;
• Faire le lien et le relais avec les partenaires amont et aval ;
• Maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitants ;
• Être l’interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité ;
• Mobiliser les ressources locales (services sociaux, administratifs, médicaux…) et coordonner les interventions en l’absence de service d’intervention (SAMSAH, SAVS) ;
• Dynamiser la personne dans la durée ;
• Faciliter l’accès aux droits et aux soins ;
• Aider aux actes de la vie quotidienne ;
• Aider, si nécessaire à la gestion du budget, aux démarches administratives, à la recherche d’un logement de droit commun, à l’insertion professionnelle, à l’exercice de la fonction parentale ;
• Accompagner physiquement, si nécessaire les habitants dans leurs démarches ;
• Préparer la sortie de la Résidence accueil, le cas échéant ;

De réguler la vie collective :

• Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la résidence ;
• Favoriser l’appropriation des règles qui régissent la vie du groupe, le fonctionnement matériel et l’ambiance de la Résidence accueil ;
• Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les habitants ;
• Faciliter les relations entre les habitants ;
• Développer l’entraide et la solidarité au sein de la Résidence accueil ;
• Faire face aux difficultés d’ordre individuel ou collectif ;
• Définir conjointement avec les habitants les modalités de la vie collective et de respect du règlement intérieur ;
• Animer le conseil de maison

La gestion locative en lien avec le responsable de service et la comptabilité :

• Accueillir et installer les nouveaux habitants, leur présenter la structure, le logement et les autres personnes ;
• Tenir à jour les dossiers administratifs des habitants ;
• Participer au suivi de la perception des redevances.

QUALIFICATIONS EXIGÉES :

• Conseillé.ière en Économie Sociale et Familiale, Éducateur.trice spécialisé.e ou équivalent
• Niveau d’expérience : Confirmé
• Permis B indispensable

CONDITION D’EXERCICE : Présence du lundi au samedi midi (par roulement)
Lieu d’exercice : Béziers

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Connaître les publics présentant des troubles psychiques, le dispositif, les partenaires ;
• Comprendre la demande de la personne, telle qu’elle s’exprime, et juger si le cadre fourni par la résidence représente une réponse pertinente ;
• Établir une relation interpersonnelle et professionnelle susceptible de sécuriser la personne tout en faisant en sorte qu’elle se sente reconnue en tant que telle ;
• Savoir rendre la personne plus autonome, dans la résorption des difficultés ;
• Savoir quelle démarche et réaction adopter pour que l’intimité et l’espace personnel des habitants soit préservé, tout en veillant à ce qu’ils respectent les règles en vigueur ;
• Savoir observer et interpréter tes comportements des habitants, réguler les éventuelles tensions ;
• Prévenir les conflits, voire les gérer s’ils se produisent ;
• Savoir interpréter les situations pour réagir de manière adaptée ,
• Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités ;
• Savoir créer et entretenir un réseau de partenaires efficace ;
• Savoir animer une instance de participation pour en faire un lieu d’implication des habitants dans le fonctionnement de la Résidence accueil ;
• Savoir s’inscrire dans un projet commun ;
• Être capable de conduire un projet social en lien avec son environnement.

QUALITÉS REQUISES :

• Des qualités personnelles (écoute, observation, analyse des situations…) qui permettent de faire face à la diversité et aux difficultés des situations ;
• Une exigence éthique ;
• Une motivation à travailler auprès de ce public ;
• Un profil d’animateur, de facilitateur ;
• De l’implication dans les situations professionnelles et dans les relations interpersonnelles ;
• Une attitude favorisant la rencontre, l’ouverture à l’autre ;
• Capacité à s’adapter et à prendre en compte les besoins des habitants, l’imagination ;
• Capacité à poser un cadre sécurisant ;
• Une très grande polyvalence ;
• La capacité à se mettre à distance ;
• Une expérience de terrain ;
• L’adhésion aux valeurs de l’association.

Le.la candidat.e devra répondre aux exigences suivantes :

• Expérience significative dans le champ du handicap psychique et des troubles associés ;
• Connaissance des secteurs AHI, médico-social, sanitaire et social, de l’environnement socio-administratif, et des différents dispositifs auxquels la personne peut avoir recours ;
• Aptitude à une approche globale des situations ;
• Travailler de façon autonome au quotidien ;
• Travailler en horaires variables selon les activités, sorties et projets d’action ;
• Travailler au domicile des personnes ;
• Coopérer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence de l’action et la complémentarité des interventions ;
• Participer à des temps institutionnels de travail et de coordination ;
• Évaluer ses pratiques.
• Capacité à rendre compte de son action et à partager en équipe ;
• Rigueur dans l’organisation du travail ;
• Autonomie et réactivité ;
• Appétence pour le travail de réseaux et de partenariat ;
• Capacité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique (Environnement Windows, Pack office).

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) sont à faire parvenir au plus tard le 13/06/2021, à :
Association Vallée de l’Hérault
Monsieur BIHEL, Directeur du Pôle Accueil-Accompagnement
18, Avenue de la Gardie
34510 FLORENSAC
Ou à : recrutements@avh34.org