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OFFRE D'EMPLOI

Intitulé : UN INFIRMIER D.E. (H/F)
Date de publication : 28/04/2021
Date de prise de fonction : Mai 2021
Nom de l’association : APSH 30
Nom de l’établissement : ESAT OSARIS
Présentation de l’établissement :

L’association APSH 30, gestionnaire d’établissement médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d’éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle.
Elle recherche pour l’ESAT OSARIS (220 personnes accueillies, travailleurs en situation de handicap, 6 sites) : un(e) Infirmier(ère) D.E.

Département : Gard (30)
Missions :

Au sein de l’ESAT OSARIS, dans le respect du projet d’établissement et sous la responsabilité de la direction de l’établissement et du médecin, l’infirmier(e) devra notamment:
• Organiser un réseau de partenaires de soin et de prévention et travailler en lien avec les différents acteurs autour du projet de la personne
• Assurer le suivi du dossier médical et de soin
• Participer à l’évaluation de l’état de santé et des conditions et habitudes de vie
• Effectuer ou dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité : injections, pansements, soins, préparation et administration des prescriptions médicales…
• Participer à l’accueil des personnes, à l’élaboration et à la mise en place si nécessaire du projet d’accueil et d’accompagnement du travailleur en situation de handicap
• Participer à la mise en place, à la programmation, l’évaluation et l’ajustement des suivis par l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’éducation à la santé et à la prévention, information sur la/les maladies, les traitements, les effets secondaires, les modalités d’observance, la prévention des IST, les conseils en nutrition, etc…
• S’impliquer dans la rédaction des protocoles et de la mise en œuvre de la démarche qualité, s’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques.
• Réaliser ou contrôler des piluliers et mettre en place des procédure d’aide à la prise de médicaments.
• Répercuter les décisions médicales auprès des équipes, s’assurer de leur mise en application, et assurer la coordination des consultations médicales.
• Gérer la pharmacie de chaque atelier, groupes, véhicules en s’assurant du bon fonctionnement des circuits de médicaments.
• Veiller à la qualité des soins infirmiers et participer à la conception, l’organisation et l’évolution des services médicaux.

Profil :

Compétences et qualités professionnelles requises :
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance souhaitée des populations accueillies (psychopathologies, addictions, précarité…)
• Connaissance des modalités d’intervention (éthique et déontologie, hygiène et prévention, risques et sécurité au travail, ergonomie)
• Connaissance souhaitée du secteur AHI et médicosocial : droit des usagers, santé publique, sciences sociales…
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité de travail en autonomie et d’initiatives
• Compétences rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (pack office, internet, etc…)
• Titulaire obligatoirement du Diplôme d’État d’infirmier.
• Expérience souhaitée dans le métier d’infirmier(e) en établissement médico-social, si possible en ESAT.
• Permis B obligatoire.

Conditions du Poste :
• Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0,50 ETP)
• Salaire selon convention collective 31 octobre 1951– Coefficient à ce jour : 477 points
• Poste basé à Nîmes avec des déplacements fréquents sur l’ensemble des sites.
• Prise de poste souhaitée : Mai 2021

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel 0.50 ETP
Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence INF20210422 (CV, Lettre de motivation) à l’attention de :
Madame la Directrice – accueil.esatosaris@apsh30.org
Date limite de réception des candidatures : 07 Mai 2021

Convention collective : Convention collective 31 octobre 1951
Conditions de rémunération : Salaire selon convention collective 31 octobre 1951– Coefficient à ce jour : 477 points