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OFFRE D'EMPLOI

Intitulé : UN DIRECTEUR (H/F)
Date de publication : 02/10/2020
Date de prise de fonction : Début 2021 (04/01/2021)
Nom de l’association : APSH 30
Nom de l’établissement : ESAT Osaris
Présentation de l’établissement :

Acteur public reconnu dans le secteur médico-social, l’association APSH30 – Association Pour l’Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap du Gard – agit depuis près de 50 ans, pour la mise en œuvre de toute action destinée à favoriser l’épanouissement des personnes en situation de handicap et à assurer leur intégration dans les différents domaines de la vie.

Gestionnaire de 9 structures et dispositifs, qui accompagnent plus de 700 personnes en situation de handicap, elle recrute pour son établissement O.S.A.R.I.S.Offre de Services et d’Accompagnement à la Ré-Insertion Sociale (220 places et 6 sites): un(e) Directeur(trice).

Département : Gard (30)
Missions :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général de l’association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous serez en charge de :

  • La mise en œuvre du projet d’établissement, des plans d’action associés ainsi que du suivi des projets individualisés des personnes accompagnées
  • La qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d’activités à caractère professionnel variées (espaces verts, pépinière, blanchisserie, mise à disposition en entreprise, restauration…) en veillant à la dimension médico-sociale d’un établissement de ce type,
  • La prospection et du suivi des activités économiques des ateliers,
  • La gestion et de l’animation des ressources humaines (près de 60 ETP),
  • La préparation et du suivi des éléments budgétaires et comptables de l’établissement,
  • La mise en œuvre des outils de la loi de 2002, du Système Management de la Qualité et de la nécessaire et indispensable participation des personnes accompagnées, ainsi que de la conduite des évaluations internes et externes,
  • La sécurisation des personnes et des biens placés sous votre responsabilité (dont RGPD),
  • La conduite d’actions transversales qui pourront vous être confiées dans le cadre d’un plan d’action associatif.
Profil :
  • Titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau 1 du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (CAFDES, Master 2 Droit des Établissements de Santé, Master 2 Management des Organisations Médico-sociales, …),
  • Expérience exigée de direction d’une structure médico-sociale dont minimum de 5 ans en ESAT,
  • Connaissance opérationnelle des politiques publiques du secteur de l’accompagnement par l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap, des publics accueillis ainsi que des réseaux associés,
  • Maitrise des outils de la loi du 02/01/2002 et de la démarche qualité (HAS, RBPP, …),
  • Compétences managériales (CCN51) et gestionnaires (CPOM, PPI, EPRD, ERRD,…),
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multi sites,
  • Savoir combiner les enjeux économiques et sociaux,
  • Maitrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale,
  • La(e) candidat(e) retenu(e) devra être pédagogue, savoir fédérer les équipes, de nature dynamique et réactive, et savoir maitriser son stress. La personne devra être reconnue pour son sens de l’empathie et son aisance relationnelle, tout en ayant le sens des responsabilités et sachant faire preuve de rigueur et d’organisation.
  • Astreintes obligatoires selon accord UNIFED,
  • Véhicule de Fonction,
  • Poste basé à Nîmes avec des déplacements fréquents sur l’ensemble des sites ainsi que des déplacements ponctuels en région et métropole.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, photocopie de diplômes,…) à l’attention de Monsieur Le Directeur Général – siegesocial@apsh30.org

Date limite de réception des candidatures : jeudi 15 octobre 2020

Conditions de rémunération : Etablissement FEHAP, CCN 51 – Coefficient à ce jour : 880 points - Sujétions spéciales